Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang menjadi kesan pertama pelamar di mata perusahaan. Surat ini berfungsi untuk memperkenalkan diri, menjelaskan kualifikasi, serta menunjukkan minat terhadap posisi yang dilamar. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.
Surat lamaran kerja adalah surat resmi yang dibuat oleh seseorang untuk mengajukan permohonan pekerjaan kepada perusahaan atau instansi tertentu. Surat ini biasanya disertai dengan dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan sertifikat.
Agar terlihat profesional, surat lamaran kerja harus disusun dengan struktur yang tepat, antara lain:
Gunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai dengan EYD. Hindari penggunaan bahasa informal agar surat terlihat profesional.
Cantumkan identitas diri seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email aktif agar HRD mudah menghubungi Anda.
Jelaskan dari mana Anda mengetahui informasi lowongan kerja, baik dari website, media sosial, atau rekomendasi orang lain.
Tuliskan secara singkat pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Fokus pada poin yang menjadi nilai tambah Anda.
Sertakan CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan dokumen lain sesuai permintaan perusahaan.
Akhiri surat lamaran kerja dengan kalimat penutup yang sopan dan penuh harapan agar diberikan kesempatan wawancara.
Memahami cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara. Dengan bahasa yang sopan, struktur yang jelas, dan isi yang relevan, surat lamaran kerja akan terlihat profesional di mata HRD.
